为什么我怀孕，工作到生产前一天，还要考个研究生

最近经常有小伙伴私信询问为什么我怀孕，工作到生产前一天，还要考个研究生相关的问题，今天，清风网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、为什么我怀孕，工作到生产前一天，还要考个研究生
• 2、公考最不推荐的十大职位是什么？为什么？
• 3、MBA联考：如何让MBA数学提高30分

为什么我怀孕，工作到生产前一天，还要考个研究生

去年年初决定考研的时候我发现自己怀孕了。虽然一直都在备孕，但清清楚楚看到验孕棒上深深的两条红杠时，内心还是狠狠地懵了几秒钟。

上司不久前才要求我这两年必须读个研究生，否则不给我任何升迁的机会，现在一怀孕，在强者如林的公司，学历平平的我晋升之路似乎更加渺茫。

单身时代一人吃饱全家不饿的日子一去不复返，如今肚子里有个未知的生命，我必须对他负起责任。负责，这个词语说起来轻巧，要真正做到，需要耗费大量的精气神。

而对别人负责的前提是必须先对自己负责。上司对我下通牒也是在告诉我，再不努力，我连提升的机会都没了。

学历依然是上升的门槛

这个社会不缺人才，不信你随手抓来一个你身边的人，也许就是个高学历海龟。本科没有考上一梯队的大学，之后无论是工作还是继续深造都无法和一流大学出来的精英比较。他们即使本科毕业参加工作的，后来也考上了在职研究生。你用民航飞机的速度追赶早已坐上了超音速飞机的天之骄子，好不容易听到了他们的声音以为终于可以成为他们中的一员时，却发现他们早已飞奔至前方，连影子都看不到。

更恐怖的是，他们根本没有放慢速度的意思，一边做着本职工作，一级建筑师、cpa、cfa、高翻证随便一个拿出来都可以甩你一脸。创业的斜杠青年，开公众号的写手，一个个好像哪哪都能将平凡的我碾压，我就像一颗软弱的小草，仰视着这些拔地而起且仍在伸枝展叶的大树。

在公司晋级升职的拼杀中，学历往往是个关卡。现实就是这么残酷，比你牛的人只要轻轻的抬一抬脚就能远远把你甩在后头。而这种种现实，也告诉了我，学历仍然是你实现价值提升的基本要素，对于普通的你我来说，他仍然是敲开新世界大门的那块必不可少的砖。而通过提升学历，又可以给自己的视野拓展、选择面增加提供更多可能性。不然为何每天那么多继续教育广告在你电脑里闪来闪去，我工作了7年，仍然拼不过一个学历比我高的愣头青，就是这个道理。

我正是坐民航的乘客中的一员，惨淡的现状让我陷入深深的焦虑中。我不得不仔仔细细上上下下里里外外重新审视了一遍自己。

自己究竟是一个什么样的人？

苏格拉底有句名言彻底打开了向内求索的大门，他说你要认识你自己。也就是说，你得清楚自己是什么样的人？你有什么样的德性。

我生长在一个十八线小城市的知识分子家庭，家庭不算富贵但也能从小衣食无忧。家庭整体的氛围是和谐共处稳稳当当，因此我从小学到大学都是一帆风顺，生活中没有大起大落桥段，学习也是按部就班没有什么波折。这样的经历让我养成内敛又缺乏自律的性格，一旦离开外界的约束，便开始像脱缰野马完全不守规矩。

没经历风浪，没见过世面，叛逆任性空有满腔诗与远方的热情，却安于眼前的苟且。

心痒痒的看着大众创业热潮，梦想着有朝一日能够狠赚一笔，然后辞职在家享受养花种菜睡到自然醒的美好生活。又不敢离开现在比上不足比下有余的工作。

工作能力一般般。学历一般般。长相一般般。家庭一般般。

然而我就没有优点了吗？想来想去，就只有认真的工作态度了。这是性格使然，经历使然。也是现实所迫。没有实力的人，再没有好的态度，就真的要被时代的浪潮拍得四分五裂了。至少在生产前一天我还在努力工作到最后，该加班加班，从未请假早退。也正是由于我这个仅有的优点最后救了我，领导还是给了我机会。

我的性格也许可以代表目前千千万万的职场人，思想传统，追求稳定，想要现世安稳，又渴望外面的世界，心有余而力不足。这样的性格也就决定了我要想改变最好的路径就是通过考试提升学历这条传统的路子！

为何一定要改变

我目前所在的岗位工作内容非常琐碎，一天从早到晚都是被动工作没有消停，加班是常事，留给自己支配的时间非常少，别人问我到底是在公司做什么事？我往往回答，打杂。不是自嘲，情况确实如此，虽然美其名曰可以锻炼人，但是理性的看下来，并没有长远的发展，真正能学到的东西也并不多，更多的是一种重复性劳动。如果我继续在这里待下去，也许可以在舒适圈里麻痹自己，但是一眼望到头的工作让人绝望，我不想年纪轻轻活得像个返聘的老人。

换岗位早已列在我的计划中，可是没有专长，知识结构单一的我哪里有换岗的资格？我时时刻刻提醒自己，在这样的单位在这样的职位，你不用担心自己被炒了而是要担心被煮了还以为很舒服。温水煮青蛙最最可怕，看清楚这个环境之后我终于下定决心，考研吧！

终于决定，挺着大肚子也要考研

日本的超级妈妈，独自养育四个小孩还能去世界顶级大学哈佛念书。生活经营的井井有条。这种神乎其身的传奇，不是每个人都能做到的，但根据自身情况努力向榜样靠近，创造自己的神奇总可以吧。

要做到这点，做好时间管理尤为重要。下定决心考研后，就要早做安排。时间宽裕些，人也就从容些。因为预产期是9月份，产后前三个月要坐月子、喂奶哄睡宝宝，作为新手妈妈势必不能分出太多的时间复习，而考研时间是12月24日，因此留给我产后复习的时间几乎没有了，小孩的情况没法预料，不能打无准备之仗，所以我提前一年就开始研究生复习，不打算报班，自己查询、搜集各大高校信息，自己准备参考资料，通过社交网络与其他考友交流信息，准备面试，提交申请材料。

根据自己的薄弱环节对症下药，我是文科生，最开始复习的环节就是最弱的数学。工作繁忙，下班后常常学习至深夜，顾不得肚子里的宝宝了。

早孕那段时间身体反应强烈，天天恶心，吐又吐不出来吃什么都难受。别人怀孕体重蹭蹭蹭的飞，我倒是瘦了快十斤。每次学习的时候我都在想，干嘛这么跟自己过不去呢？可是一想到目前自己尴尬的处境，再想象一下未来的可能性，我又像打了鸡血一样，奋力啃书。

五月份开始，各大院校开展提前面试，我赶在第一批申请，因为越晚情况越难控制，事实证明我的做法是对的，6月份我参加了目标学校的提面，老师非常亲切，面试在专业又和谐的过程中结束，最终我以优秀的成绩成功通过了提前面试。后申请的学校由于孕晚期耻骨分离疼痛，完全没办法出远门而放弃了。

提前面试通过能够给我之后的考试减轻不少压力。我现在只要专心对付年底的联考就好了！

8月份宝宝提前降临，可爱的小生命，听到他的声声啼哭，我的母爱便泛滥的没法收拾。中途断了整整三个月没办法看书，其它备考的小伙伴天天在群里分享自己复习进度，交流错题经验，而我却抱着怀里皱皱巴巴的小人，不停哼着儿歌，喂奶、走动，着实有点慌。鼓起勇气再一次拿起书本复习，已经是12月初了。之前复习的差不多忘了一半，要重新捋清思路。已经没有时间让我像之前那样常规的复习了。我决定换一个学习方法，突击真题。

从淘宝上买了一本近十年的考研真题集后，我给自己的强弱项进行了明显区分。

弱项如果短时间提高不了就放弃，集中精力巩固强项。我的强项是英语和逻辑，在这两个上面着实下了不少功夫。每天哄睡宝宝已经是夜晚10点半以后，洗澡收拾完了已经11点多，打开电脑，拿出笔记本，分析题型，反思错题，再不断练习真题，不断提高做题速度，每每抬起头来已经是凌晨3点了。

就这样每天在睡觉、带小孩、喂奶、看书、做题中不断循环了10天后，我去参加了一次考前模拟，由于长久的作息不规律，我不习惯白天考试，早上写题时眼睛都快睁不开，考试成绩非常惨烈。

考前模拟的重要性体现出来了，必须调整自己的作息，否则连集中精力考试都实现不了。感谢在最后半个月里家人的支持，我能慢慢适应考试时间规律。

模考成绩不理想并没有对我产生不良影响。我坚信自己能考上理想的学校，而我也坚信行百里者半九十，不要因外界原因而放弃。

我真真切切复习到了最后一刻。

上考场之前我还在回忆逻辑考试的题型，查找大作文题的各种命题可能性。就算觉得第一场考试发挥不佳也不弃考，从小经历过这么多次考试的历练早就练就淡定的心理素质，你难大家都难，任他去，希望在后头。曾有报道说，真正完成考研的人只有最开始报名考研人数的一半，成功总是属于坚持到最后的人，考研也是如此。

也许就是这份坚持，我通过了学校了自划线，成为第一批收到拟录取通知书的人之一。

专业成绩排到了第25名，排名包括脱产的学生。英语更是逆天的考了87分，其中有三分是自己忘了填答题卡失掉的。虽然这个分数比自己预期稍微低了几分，但也是非常满意的了。

我为自己感到骄傲，这么长时间以来的努力并没有白费。现在我可以毫无压力的在家带小孩，产假也结束了，我带着对未来美好的憧憬神清气爽的返岗了。

自从不再得过且过而拼命为未来打算后，心里便从未有过的踏实，这样的一份踏实让我对自己也增强了信心。工作起来更有精力，主动性也增强了许多。越努力，越幸运，这话太有道理了，因为这份幸运是自己用双手挣来的。

也许这才是为什么我怀孕，工作到生产前一天，还要考个研的原因吧。

公考最不推荐的十大职位是什么？为什么？

我大学毕业就努力考体制，先后考上了老师、事业单位、公务员。我和身边的小伙伴都年年参加国考省考，我是第四次省考联考（招2人）以笔试第三面试第一总分第一逆袭成功上岸。下面，就分享一些个人的踩坑经验给有意愿参考公考的小白，希望可以在公考选岗方面避避雷。

选岗是参加公考的第一步，选对了分不高也可能上岸，选错了分高也不一定进面试，甚至考上了也不一定想去。从部门职位选择方面，我个人最不推荐的职位如下：

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1、市委（党委）部门的职位。

比如市委办、纪委监察委、组织部、宣传部、统战部、编委办等这些部门的岗位。

理由： 这些是领头羊的职位，位高权重。日常工作都是接近重要领导的，实话说啊在仕途方面晋升都比较快的。在报考这些岗位的考生，隐形学霸比较多。我第二次考的时候就是报了市委讲师团的岗位，输给了岗位笔试第一的研究生妹子。可惜了我面试第一的好成绩。所以，重要岗位学霸也狠，不推荐去硬刚。

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2、财政部门的职位。

不管是市财政还是县财政还是哪一级的财政部门岗位，都不建议选。

理由： 很多小白都会认为财政部门满地都是钱，以为考进了会比其他人高很多工资。错了，公务员都是按照职级定薪酬的，只要职级一样，在哪都一样。就是因为这种“自以为是”的思想，很多应届生都奔着财政部门去，就会导致报考人数暴增，进面分数就会拉得老高。我当初一起报班培训的小伙伴，市财政部门综合岗位，笔试145分才岗位第三名。所以，“钱多”的部门进面分数普遍比较高，难度大，不推荐。

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3、乡镇政府的科员职位。

乡镇政府的职位，不管具体是做什么工作的，我都不建议报考。

理由： 乡镇政府属于基层工作，一般在专业、学历方面的条件都比较宽松，有的甚至啥都不限制。毕竟目前情况基层难留人，难招人是现实。所以，这种条件宽松的岗位必然会吸引大部人来报考，同样也会把分数拉得老高的，也不推荐。

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4、乡镇“七所八站”职位。

具体是指：司法所、房管所、食药监所、农机站、农技站、水利站、城建站、计生站、文化站、广播站、经管站、客运站等。

理由： 一个是同上述乡镇政府一样，条件也是比较宽松的。还有一个方面的原因，基层工作一般会压给新来的。我一个小伙伴考上的是食药监所的科员，第二年就当了副所长，还是科员级别。因为只有三个人，一个所长（副科），还有一个老油条的人，只能所里的工作基本是他一个人承包了。真是大冤种。所以，难考，工作还憋屈，不推荐。

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5、税务部门职位。

比如说国税、地税部门的职位。有的地方已经机构改革合并了。事务部门的职位一般只有国考或者市自主招录才会有的，省考见的比较少。

理由： 这种是特殊部门，特殊岗位。所有公务员的薪资福利都是靠税收的，所以这种部门的职位比其他部门公务员岗位薪资都高。据我了解，我们市的税务系统公务员同等条件下比我们这种部门的公务员高800及以上，还不含绩效奖金。职级越高，差距越大。所以说，待遇好，人人都想去，难度自然也不小。那是高手对决的岗位，不推荐。

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6、城管部门的执法职位。

比如城管局、住建局、自然资源局、市场监管等部门都有执法的职位。

理由： 不可否认，执法职位工资待遇会比较高一些，但是高不了很多。平时的服装鞋子都会配备。但是工作难度大，和市民群众打交道的多，有种秀才遇到兵的感觉，工作绑手绑脚的。如果在人际关系方面不擅长的话，不建议。还有，执法人员被伤害的新闻时有发生，为了自己的身心健康，我就不推荐了。

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7、城区街道办综合（科员）职位

理由： 城市的街道办的职位可以说是对标乡镇政府的职位，在岗位条件设置方面基本也是比较宽松的。虽然现在在专业方面有所要求，但是在学历、工作经历、政治面貌等方面都比较宽松。此外，街道办普遍是在城市周边，交通不错，所以在报名人数方面也会出现剧增的情况，进面分数不会低的。

我之前的同事考了两次街道办的职位，汉语言文学专业的，每次笔试分数都在135左右，可是每次都差丢丢才进面。街道办岗位招人一般很少，1个。所以，不推荐。 清风网

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8、行政机关窗口服务的职位

每个行政机关都有行政审批项目，有行政审批项目的话就会在政务服务中心设置服务窗口。如果是这些窗口的职位，不推荐。

理由： 服务群众的窗口很容易遇到不讲理的人，工作容易受气，影响心情。做得好是领导的功劳，做不好是自己的错。我单位也有服务窗口，听那边的同事说，经常接到那些“口吐芬芳”的群众电话，来办事也遇到过自认为自己是大爷、天皇老子的人，可以见识各种“妖魔鬼怪”。心理再强大也会别搞得没脾气，所以这种职位也不推荐。

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9、基层民警职位。

主要是说基层派出所的民警职位。

理由： 一般县一级的公安局每年都会招录不少的基层民警公务员，主要是安排到乡镇一级的派出所。大家也知道，基层的工作是上面千条线，下面一根针串起来。每个派出所的正式警察很少的，多的是辅警。社会层面的事情，社区村民家里的事情，都可能找派出所，但是人手有限，那些鸡毛蒜皮的事情也不好处理。谁去谁闹心，所以，不推荐。

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10、标注属于艰苦边远的职位

这个主要是指森林经常、水库鱼塘地区工作的职位。

理由： 一般来说，只有非常恋家或者是需要靠近农村老家照顾家里的人才会选择这些职位。如果想曲线救国，上岸后再通过人际关系调动的话，会很难。而且，这种职位是有服务年限的，没到时间不能调动。所以，动小心思的话就不推荐报考。

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其实职位有很多个条件限制的，包括专业、学历、年龄、政治面貌、工作经验、工作年限、专业试、工作地点、性别、边远地区等等等。

如果自己是学霸，自信可以拿下任何一个职位的话，那么自己想考哪个就报考哪个，不需要接受任何人包括我上面说的所谓的肤浅意见建议。如果像我一样普普通通的话，这么多的条件中，我建议大家主要 从专业、学历、政治面貌、工作年限、性别等这几个方面来依次选择，选择符合自己条件最多的那个岗位 ，这样竞争人数最少，竞争压力最小，最容易成功上岸。

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